南京拓展公司是怎么组织活动的，相信大家都非常好奇，没有关系。小编就用一个实际客户案例来告诉大家，南京拓展公司怎么组织活动？
11月27日，集团干部职工出发拓展基地，举行“熔炼团队、挑战自我”主题拓展活动，本次南京拓展公司活动旨在增强同事间的信任感和默契度，增加团队的沟通能力和协作能力，使员工能够在活动中体会团队的重要性，以此让员工有更积极乐观的心态来面对工作和生活，激发员工在各自岗位上实现新作为、贡献新力量的热情。活动开始前领导在讲话中提到，现公司工作繁忙，大家聚在一起的机会非常难得，为了缓解近段时间工作压力，提高团队的凝聚力和执行力，公司特此组织本次南京拓展公司活动，希望参与者能充实、愉快地度过这一天，共同活动、放松身心、释放压力。
南京拓展公司——分组破冰
教官宣布活动规则， 把所有队员分成六个小组，每一小组选举一名队长，由队长带领制定队名、口号、队歌而后进行团队风采展示。
南京拓展公司——信任坐
全体站立围成一圈，每个队员将双手放在前一名队员的双肩上，并坐向后一位队员的腿上，全体队员都坐稳后，每个队员放开双手，转圈走动，看看哪个小组坚持最长时间不松垮。整个项目体现的是团队合作，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完的，活动使大家对这个道理有了更深层次的了解。
南京拓展公司——达芬奇密码
活动强调了团队中领导者的沟通和领导能力，队员的服从和执行力度，并通过自身体验、结合实际，探索自己的不足、发挥自身优势，提高解决问题的能力，建立队员之间的信任感和凝聚力。
中午大家一区土灶自制美食，烹饪美食，利有现有食材，分工合作，各司其职，制作出一道道美味佳肴。
南京拓展公司——生命动力圈
目的是为了培养团队的集体荣誉感，增强队员挑战自我的勇气，在大家的一致努力下，成功挑战了1088圈。事后，大家纷纷表示，集团就是我们的集体，集团的兴衰与我们每位员工息息相关，只要每个人都以主人翁的姿态对待工作，集团定能越来越好。
通过此次南京拓展公司组织的活动，职工充分认识了自身潜能，增强了自信心，克服了心理惰性，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，并认识到集体团结合作和执行的重要性，增进集体的参与意识与责任意识。
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