一个团队走的更高更远，必不可少的是团队的凝聚力和向心力。那上班及一般工作的氛围是无法创造的。这个时候就需要一场南京团队拓展活动来打造一支优秀卓越的团队。接下来，小编就来和大家介绍介绍南京团队拓展——中国人寿素质拓展活动，来看看组织这种活动背后真正的含义是什么。
当天中国人寿的小伙伴到场了一百多名多元，这也仅仅是河西支公司的部分队员，还是可以想象一下中国人寿的规模，还是颇为庞大的。活动开始前，肯定需要进行集合啦。然后进行S型的顺序报数方式，来看看当天当场具体有多少位队员。教练还开玩笑到，未到场的队员举手一下，也是通过这些诙谐幽默的队员让队员们的精神放松下来，从而接受当天的活动形式。
那南京团队拓展的活动开展肯定必不可少的有团队文化展示的环节，当天教练将110位队员分成了8支队伍，并且给八只队伍逐步分配下去了物资。这些物资有展现团队文化的队旗，有在队旗上书写团队元素的马克笔及区分队员的分队马甲等等。
当天上午因为人数较多，只开展了两个南京素质拓展训练项目。这个项目一是超音速，也叫翻扑克牌。还有一个项目是信任背摔，这个项目也是地面项目中，比较危险的项目了。但是风险往往与收益并存的，这个项目的挑战目标是挑战者从1.2米的平坦上直挺挺的倒在由人搭起来的人床上。项目的意义是，信任是一个团队的基石，一个团队的信任是非常重要的。
下午南京团队拓展进行安排了珠行千里和毕业墙。小编着重大家和大家介绍一下毕业墙这个项目。毕竟大家人数非常的多，那这样挑战的难度也会有不同程度的增加。一般向超过百人进行毕业墙，小编建议学员们搭成两个人墙，这样会大大缩短挑战的时间。
最后挑战完成，大家在挑战的目标前进行团队合照来纪念这次有意义的挑战。
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